.Re..잘모르겠어요..
전 면접보러오라고 했지만 안간사람입니다.
다녀오신분들 두어분 얘기들어보니깐 오프라인에 대한 부분에 대해 명확하게
얘기해주시지 않고 고개만 갸우뚱 갸우뚱하고 밑져야 본전이라는 말씀을 하시더라구요
물론 발대식에서 얘기해주시겠지만 처음부터 모집전에 명확히 하셨어야했습니다
갠적으로 일단 팀장님께서 답변해주신부분도 아무리 생각해도 현재 불만을 가진 주부님들의
의구심을 떨쳐버리기엔 부족한듯합니다.
차라리 온라인 미션에 대한부분만 미션으로 하시지 그러셨어요
모니터중에 제품좋다면 당연히 추천하실테고 추천에 대한부분은 따로 시상을 하시던가요.
괜시리 오프라인데 대한 체점 부분을 애매모호하게 공지하시니깐 주부모니터를 오랬동안
해왔던 사람들인데도 해깔립니다.
암튼 주부모니터 되신분들 활동많이하셔서 좋은결과 있길 바랍니다.
================================================
■ [이승경] Re..아닙니다. 자꾸 한쪽으로 몰아가지 않으셨으면 좋겟습니다. (2008-08-22 18:04)
모니터가 추천한 사람들이 얼마나 실제 계약으로 연결되었나가 평가기준이 되지 않겠어요?
저도 아무리봐도 입소문 수준이 아니라 영업과 다를바가 없는데..
어느 회사가 그렇게 모니터를 운영하나요?
-> 답변 : 아닙니다. 오프라인 추천은 못하셧어도 온라인 활동을 많이 해주시고 잘해주신 분은 우수자로 선정되는 것이지요... 또한 좋은 제안과 건의도 내주시고 열심히
활동해주시는 분들도 계십니다. 종합적으로 평가한다고 분명히 말씀 드렸습니다. 자꾸 영업쪽으로 몰아가시지 않으셨으면 합니다. 실제로 FGI 오신 대다수의 분들은
이런 의견을 내시지 않으셨습니다.
================================================
■ [아무리 읽어봐도.] Re..흠..공식적인 답변.. (2008-08-22 17:54)
결국 렌탈하려는 사람을 소개한다는 거쟎아요? 평가단이 제품을 써보고 평가하는 사람이지,
소개하는 사람은 아닐텐데.. 어쨌거나 씁쓸하네요.
|
Re..Re..Re..저도 그런데 어떻게 할까요?? 
Re..에잇~ 손안대고 코풀려는 놈들(냉무) 
