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시원한 여름숲 하림(夏林)의 모니터제도는 언제 시작되었으며 현재 운영 중인 인원과 임기는 어떻게 됩니까? |
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2001년 11월, 제1기 주부모니터를 시작으로 현재 3기까지 활동했으며 임기는 6개월입니다. 활동인원은 10명으로 구성됩니다. (참고로 1기 모니터는 전국적으로 11명으로 구성되었습니다. 하지만 전체모임이 어려운 관계로 2기부터는 서울/수도권 위주로 선발하게 된 것이죠..) |
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모니터 제도의 운영방식은 어떻게 진행되는지 궁금하네요? |
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월1회 정기모임이 있으며, 오전10:30~ 13:00까지 2시간 30분 동안 진행됩니다. 관련 부서에서 의뢰한 신제품 및 기존제품 테스트 위주로 진행되며 광고 및 판촉관련 모니 터링을 하기도 합니다. 그리고 모니터 활동 초기에 공장견학 과정도 있습니다 |
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모니터 주 활동 내용은 어떤 것일까요? |
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월1회 정기모임 외에 제품 사용성 평가, 제품컨셉조사, 광고 및 사보/ 홈페이지 평가 등을 하며 본인평가 뿐만아니라 외부설문활동도 진행합니다. 앞으로는 시장정보조사 등의 활동도 추가할 계획에 있습니다 |
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모니터 선발시, 고려하는 부분은 무엇일까요? |
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지역은 서울/경기 수도권 중심으로 선발하고 있는데 이는 매월 경기도 용인 수지사무실(하림 영업본부)에서 정기회의를 실시하기 때문에 참석 가능한 자 위주로 선발합니다. 참여 연령층은 30대~40대로 자녀가 있는 주부를 대상으로 선발하며 기본적인 워드작업과 인터넷 사용이 가능해야 합니다 |
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하림에서는 면접이 있다고 들었습니다. 면접은 부담스러울 수 있는데 어떻게 진행이 되는지, 또 면접에 임하는 예비 주부모니터를 위해 한 말씀을? |
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1차 서류심사에서는 지원서 작성 수준, 관심도 등의 기본사항을 평가하며, 2차 개별면접에서는 참여도, 적극성, 대인접촉능력 등을 평가하여 선발합니다. 면접시에는 너무 부담 갖지 마시고 솔직하게 본인의 생각을 말씀해 주시면 됩니다 |
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하림에서 바라는 모니터 자격 요건에는 어떤 것이 필요할까요? |
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기본을 무엇보다도 중시합니다. 시간준수, 소속감을 가지고 책임감 있는 활동을 하시는 분이면 하림 주부 모니터로서의 기본적인 자질이 되시는 겁니다. 여기에 적극적인 태도로 활동적이고 모니터간에 원활한 의사소통을 할 수 있는 분이면 대환영입니다^^ |
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모니터에 대한 활동비에 대한 것이 궁금하네요. ^^ |
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월 고정활동비와 정기회의 참석비, 그리고 고난이도의 외부유치설문을 진행할 때는 별도의 사례금(난이도별)을 드립니다. 또한 임기 중 명절을 맞이하면 임직원이 받는 소정의 선물세트도 지급합니다^^* |
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기타 일반고객이 수시로 모니터링을 할 수 있는 창구가 있다면 소개해 주세요 |
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하림 홈페이지 (www.halim.com)내 고객의 소리, 제품제안, 요리제안 등 고객여러분의 아이디어를 듣고자 마련한 공간이 있습니다. 또는, 소비자상담실 ( 080-254-2000 )로 연락을 주셔도 좋습니다 |
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마지막으로 고객여러분께 하고 싶은 말이 있다면... |
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국내 최대 닭고기 전문회사인 하림은 고객여러분의 사랑으로 더불어 종합식품회사로 거듭나기 위한 노력을 아끼지 않고 있습니다. 그러기 위한 가장 중요한 것은 여러분의 소리에 귀 기울이고 여러분의 마음을 헤아릴 줄 아는 열린기업이 되는 것이 가장 중요한 전제 조건이라 생각됩니다. 고객의 건강을 생각하는 기업, 고객이 간절히 원하는 제품을 만들어 내는 기업이 되고자 앞으로도 여러분의 신뢰와 믿음에 어긋나지 않는 깨끗하고 정직한 하림이 되기 위해 노력하겠습니다. 고객 여러분의 많은 관심과 사랑 부탁드립니다. 감사합니다^^ |
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