(주)탑건설 호봉승급내용
※ 호봉승급 · 팀장승격 및 복리후생제도 실시
당사 근무경력 호봉승급 팀장승격
신입
(매니저 경력없는자) ․ 매니저 1호봉(30일후 2호봉으로 승급)
․ 대우 ① 45,000/일
② 중식제공 또는 중식비 별도지급
0 ~ 150일 ․ 매니저 2호봉
(매니저 경력자) ․ 대우 ① 50,000/일
② 중식제공 또는 중식비 별도지급
150 ~ 300일 · 매니저 3호봉
· 대우 : 별도규정에 의함
300 ~ 450일 · 매니저 4호봉 ·근무평가 상위 20%중 평가순위에 의해
· 대우 : 별도규정에 의함 `팀장B'로 순차적으로 발령
450일 이상 · 팀장`B'중 근무평가 상위 50%인 자의
평가순위에 의해 `팀장A'로 순차적 발령
① 팀 장 : 팀장 B, 팀장 A로 발령받은 매니저는 매니저 4호봉 및 팀장수당 별도지급.
(* 경과규정 : 최초 채용시 팀장 발령자는 매니저3호봉 + 팀장 B로 발령됨)
② 복리후생 : 당사규정에 의한 복리후생 수혜는 매니저3호봉부터 적용됨.
③ 급여수준 변동기준 : 발주자인 건설사의 용역대가의 급격한 변동 및 동종업계의
급여체계에 큰 변동이 없을 때를 기준.
④ 근무평가항목 : 신속성, 정확성, 특별기여성, 동료간의 친화성(세부평가 기준은 별도 공지됨)
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