직장인 급여를 현금수령 하는 경우, 금전해결은 어떻게??
대부분의 직장인은 급여를 통장으로 받고 있는데요
간혹 통장이 아닌 현금으로 직장 급여를 수령하는 경우가 있습니다.
급여를 현금수령하는 직장인 분들의 경우에는,
금전문제를 해결하고자 할 때 아무래도 어려움이 많이 생길 수 밖에 없는데요.
급여를 현금으로 받다보니 소득에 관하여 증빙할 방법이
통장으로 급여를 수령하는 분들 보다 어렵기 때문입니다.
그렇다면 직장 급여를 현금수령하는 분들이 금전문제를 해결하고자 할 때,
중요하게 여겨지는 사항은 어떤 것이 있을까요?
- 4대보험 가입
만약 현금수령을 한다 하더라도, 4대보험에 가입이 되어있다면 4대 보험서류로
소득증빙이 가능할 수 있습니다.
하지만 급여를 현금으로 받으시는 분들 중엔 거의가 4대 보험 미가입자라고 볼 수 있죠.
이런 경우에는 소득증빙을 할 수 있는 길이 없습니다.
- 재직확인
소득증빙을 할 방법이 없어서, 금융사에게 소득활동에 대한 이해를 시키기가 참으로 어려운데요.
이를 위해서는 재직확인이 필수가 됩니다.
재직확인까지 어려운 분이라면, 당연히 절차를 진행하기가 어렵게 되겠죠.
보통 이와 같은 절차에 있어서 금융사에서는 신용을 우선으로,
변제능력을 중점에 두고 있기 때문에 재직확인까지 되지 않는다면 결코 쉽지 않을 것입니다.
월 소득이 아무리 많다 하더라도 금융사에서 이를 확인할 방법이 없다면 소용이 없기 때문에,
급여를 현금수령 하시는 분들은 이 두 가지 사항에 대해 꼼꼼하게 생각해 보시는 것이 좋겠습니다.
중개수수료를 요구하거나 받는 것은 불법으로 대출과 관련된 일체 수수료를 받지않습니다.
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